酒泉市高新園人力資源有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程
更新時間：2021-01-22 13:38:17 | 點擊次數(shù)：1955次
用人單位與酒泉市高新園人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)代理協(xié)議，確定代理社會化員工的意向。
酒泉市高新園人力資源有限責(zé)任公司與社會化員工簽訂勞動合同，確定勞動關(guān)系，并定向送到用人單位工作。
社會化員工的日常管理由用人單位負(fù)責(zé)，包括工資、獎金的確定，對勞動合同的續(xù)訂、終止提出決定性意見，由酒泉市高新園人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)實施。并為用人單位和社會化員工提供勞動保障事務(wù)方面的社會化服務(wù)，主要包括：
1、簽訂勞動合同，負(fù)責(zé)處理勞動合同爭議。
2、代發(fā)工資，代繳各項社會保險費。
3、辦理合同終止，各項社會保險費終止、轉(zhuǎn)移關(guān)系。
4、大病醫(yī)療費申報、工傷鑒定申報及退休手續(xù)。
5、其它相關(guān)業(yè)務(wù)。
(1)新增人員參保所需材料：
未辦理過醫(yī)?？ǎ?寸彩照5張 身份證復(fù)印件3張（另提供電話號碼 家庭住址備查）
(2)已辦理過醫(yī)?？ǎ?寸彩照2張 身份證復(fù)印件2張
(3)城鎮(zhèn)戶口：失業(yè)證（或職工失業(yè)保險手冊）、個人掛靠手冊（個人掛靠繳養(yǎng)老保險的手冊）、養(yǎng)老保險繳費基金卡并檔案（如原來參保過）
(4)農(nóng)村戶口： 有效期內(nèi)的戶籍證明
(5)養(yǎng)老保險繳費基金卡并檔案（如原來參保過）
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